Thứ hai, ngày 29/4/2024

Cẩm Giàng: Tổ chức triển khai kế hoạch sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025

Thứ Ba 03/10/2023 15:24

Xem với cỡ chữ
Chiều ngày 02/10/2023, Ủy ban nhân dân huyện Cẩm Giàng tổ chức triển khai kế hoạch sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025.

 

Ảnh minh họa

Theo phương án được xây dựng, huyện Cẩm Giàng có  4 xã, thị trấn thuộc diện sáp nhập giai đoạn 2023 - 2025. Cụ thể, sẽ sáp nhập xã Thạch Lỗi vào thị trấn Cẩm Giang thành thị trấn Cẩm Giang; sáp nhập xã Cẩm Điền với xã Cẩm Phúc thành xã Phúc Điền. Đây là các xã, thị trấn có địa giới hành chính giáp ranh, sau khi sáp nhập sẽ hình thành các đơn vị hành chính gọn, phù hợp với quy mô, diện tích, dân số, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Huyện phấn đấu đưa các đơn vị hành chính mới chính thức hoạt động từ ngày 01/7/2024.

UBND huyện Cẩm Giàng yêu cầu việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã phải bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng và tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu cơ quan, tổ chức; tuân thủ Hiến pháp, thực hiện đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan; phải phù hợp với quy hoạch của tỉnh, huyện, quy hoạch nông thôn, quy hoạch đô thị hoặc các quy hoạch khác có liên quan. Đồng thời, cần chú trọng, cân nhắc kỹ các yếu tố đặc thù về truyền thống lịch sử, văn hóa, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, phong tục, tập quán, vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, cộng đồng dân cư, yêu cầu bảo đảm quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, phát triển kinh tế - xã hội, tạo sự đồng thuận, ủng hộ, thống nhất cao về chủ trương sắp xếp; tổ chức lấy ý kiến cử tri trên địa bàn bảo đảm công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, cần gắn việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; giải quyết chế độ, chính sách hợp lý đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; thực hiện chế độ, chính sách hỗ trợ đặc thù đối với các đơn vị hành chính sau khi thực hiện sắp xếp...

Trần Linh

CÁC BÀI VIẾT KHÁC: