Bộ phận "một cửa" của huyện Cẩm Giàng

Theo đó, với mục tiêu chung là xây dựng chính quyền các xã, thị trấn thân thiện, vì Nhân dân phục vụ nhằm đổi mới mạnh mẽ lề lối làm việc của chính quyền và cán bộ công chức cấp xã; xây dựng phong cách "Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân"; nâng cao chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân, hướng đến sự hài lòng của nhân dân đối với chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở; giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính, các kiến nghị, đề xuất và nguyện vọng chính đáng của nhân dân; xây dựng chính quyền hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh, củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước. Tăng cường xây dựng mối quan hệ gần gũi, thân thiện giữa chính quyền với người dân, phát huy dân chủ ở cơ sở; thực hiện tốt phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”, góp phần huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận, hài lòng của các tầng lớp nhân dân với chính quyền và đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Cẩm Giàng đề ra các mục tiêu cụ thể như năm 2024, có ít nhất 20% chính quyền cấp xã đạt chuẩn Mức độ 1 "Chính quyền thân thiện, vì nhân dân phục vụ". Năm 2025, có ít nhất 50% chính quyền cấp xã đạt chuẩn Mức độ 1 "Chính quyền thân thiện, vì nhân dân phục vụ"; trong đó, có ít nhất 20% đạt chuẩn trên Mức độ 1. Năm 2026, có ít nhất 90% chính quyền cấp xã đạt chuẩn Mức độ 1 "Chính quyền thân thiện, vì nhân dân phục vụ"; trong đó, có ít nhất 50% đạt chuẩn trên Mức độ 1, có ít nhất 1 đơn vị đạt chuẩn Mức độ 4 (mức độ cao nhất). Giai đoạn năm 2027-2030 duy trì tỷ lệ ít nhất 90% chính quyền cấp xã đạt chuẩn Mức độ 1 "Chính quyền thân thiện, vì nhân dân phục vụ". Các xã, thị trấn phấn đấu nâng mức độ chuẩn, có ít nhất 70% đạt chuẩn trên Mức độ 1, có ít nhất 5 đơn vị đạt chuẩn Mức độ 4.

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Cẩm Giàng đã đề ra 5 nhiệm vụ, giải pháp chính để thực hiện, đó là: Phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Đề án; Đổi mới mạnh mẽ lề lối làm việc của chính quyền và cán bộ, công chức cơ sở, khắc phục tình trạng quan liêu, hành chính, mệnh lệnh sang hướng dẫn, phục vụ, thân thiện; Phát huy quyền làm chủ của nhân dân trên các lĩnh vực; Nâng cao đạo đức công vụ, trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức; xây dựng hình ảnh cán bộ, công chức "Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân"; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thi đua khen thưởng trong việc tổ chức thực hiện Đề án.

Việc xây dựng kế hoạch để triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả Đề án số 05 của Tỉnh ủy trên địa bàn huyện nhằm nâng cao trách nhiệm nêu gương, trách nhiệm trong thực thi công vụ và tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, xây dựng mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy, chính quyền với Nhân dân, góp phần củng cố, tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước.