Quang cảnh buổi làm việc

6 tháng đầu năm 2021, mặc dù trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp, ảnh hưởng đến tình hình phát triển kinh tế, chính trị, xã hội của tỉnh; song với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, kịp thời của Trung ương, của Tỉnh ủy, với tinh thần chủ động, quyết tâm cao ban tổ chức cấp ủy các cấp đã nỗ lực triển khai hoàn thành lớn các nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên, cơ bản đảm bảo chất lượng và tiến độ. Cụ thể: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với các cơ quan có liên quan tham mưu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng. Phối hợp chỉ đạo thành công công tác nhân sự bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Quan tâm thực hiện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả gắn với tinh giản biên chế. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển cán bộ…. phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tổ chức xây dựng Đảng trong thời gian qua còn bộc lộ một số khuyết điểm, hạn chế cần khắc phục.

Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Xuân Thăng, Bí thư Tỉnh ủy ghi nhận thời gian qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy và ngành tổ chức xây dựng Đảng trong tỉnh đã có nhiều cố gắng, đạt được nhiều kết quả nổi bật, nhất là tham mưu tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, tham mưu cho cấp ủy làm tốt công tác nhân sự để giới thiệu bầu đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, các mặt công tác khác có nhiều đổi mới...

Trong thời gian tới, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu ngành tổ chức xây dựng Đảng nói chung và Ban Tổ chức Tỉnh ủy phải tập trung thực hiện Nghị quyết Đại họi XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) để làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Đây là nhiệm vụ xuyên sốt, quan trọng nhất với mục tiêu cả nhiệm kỳ là xây dựng đảng bộ tỉnh vững mạnh về tổ chức, với phương châm hành động "chủ động, sáng tạo, quyết liệt, hiệu quả". Tập trung triển khai thực hiện tốt 5 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Đó là, tiếp tục tham mưu cho cấp ủy để đổi mới hoàn thiện việc tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị. Trong đó, rà soát lại việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, đánh giá lại Đề án số 01 và 03 của Tỉnh ủy để từ đó khẳng định các mô hình hợp nhất, sáp nhập, kiêm nhiệm là phù hợp thực té khách quan, phát huy hiệu quả tốt, phát hiện những bất cập để đề xuất điều chỉnh. Tiếp tục tam mưu cho cấp ủy sắp xếp các đơn vị hành chính, các cơ quan, đơn vị, nhất là đơn vị sự nghiệp công lập theo sự chỉ đạo của Trung ương.

Trong công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu ngành tổ chức xây dựng Đảng tập trung tham mưu cho cấp ủy tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo để củng cố, nâng cao chất lượng tỏ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên. Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu rà soát, bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc, trách nhiệm, quyền hạn, mỗi quan hệ công tác của các loại hình tổ chức cơ sở đảng phù hợp với tình hình mới. Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy có văn bản chỉ đạo nâng cao, đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo hướng chuyển đổi số. Nâng cao vai trò của chi bộ, chi ủy trong rèn luyện, giáo dục, kiểm tra, giám sát đảng viên, cần ứng dụng công nghệ thông tin trong sinh hoạt chi bộ. Tập trung quyết liệt để kết nạp đảng viên bảo đảm cả về số lượng và chất lượng. Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy có chỉ thị nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo về công tác phát triển đảng viên, trong đó có giải pháp mang đột phá, tập trung vào học sinh ưu tú, sinh viên trong trường đại học, cao đẳng, công nhân trong doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp, quân nhân xuất ngũ.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho cấp ủy tăng cường sự lãnh đạo để xây dựng lãnh đạo quản lý các cấp, người đứng đầu có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Sớm hoàn thiện Đề án "Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2035" … để triển khai thực hiện. Trong đó, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định, quy chế, hướng dẫn về công tác cán bộ; ban hành các quy định mới có tính đột phá về công tác cán bộ như tập trung xây dựng hình mẫu cán bộ tỉnh Hải Dương, nhất là người đứng đầu trong tình hình mới, phải có phẩm chất, năng lực vượt trội, khát vọng lớn theo hướng "4 có", "6 dám"; đánh giá cán bộ bằng sản phẩm cụ thể theo cách mỗi năm cán bộ từ phó trưởng phòng trở lên phải đăng ký khắc phục hạn chế, đăng ký đổi mới sáng tạo để đánh giá, kiểm điểm vào cuối năm. Thí điểm thi tuyển bố trí chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp trưởng phòng trở lên. Bổ sung quy định về bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử trong quy trình 5 bước, trong đó cán bộ là ứng cử viên phải có đề án trình trước cơ quan có thẩm quyền khi được giao nhiệm vụ được bổ nhiệm, giới thiệu thì sẽ làm gì. Lựa chọn cán bộ dựa vào năng lực chứ không dựa vào cảm tính. Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu điều chỉnh, bổ sung quy định về luân chuyển, điều động cán bộ. Có chế tài điều động cán bộ sau khi đánh giá cán bộ hằng năm. Mạnh dạn điều động, luân chuyển cán bộ giữa các ban xây dựng Đảng với nhau, giữa các ban xây dựng Đảng với khối đoàn thể, giữa khối Đảng và khối Nhà nước.

Giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ, Trường Chính trị tỉnh xây dựng kế hoạch hoặc đề án xây dựng đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cả nhiệm kỳ theo tinh thần phải chọn đúng đối tượng, quản lý chặt chẽ để nâng cao chất lượng đào tạo, tập trung bồi dưỡng cập nhật kiến thức. Tham mưu kiện toàn Hội đồng điều hành công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh Hải Dương giai đoạn 2020-2025. Lấy Trường Chính trị tỉnh là trung tâm, nơi đào tạo chuẩn về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh. Chấn chỉnh ngay việc quản lý về nội dung, phương thức đào tạo, giáo viên, học viên, bảo đảm nghiêm túc, siết chặt kỷ cương, nâng cao chất lượng đào tạo. Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng và xử lý nghiêm cán bộ vi phạm...