Đ/c Phạm Văn Tuyên, Ủy viên BTV, Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Gia Lộc báo cáo Đề án

Theo báo cáo: Gia Lộc hiện có 312 cán bộ, công chức cấp xã (trong đó: 177 cán bộ, 135 công chức). Về trình độ: 265 đồng chí có trình độ chuyên môn từ cao đẳng, đại học trở lên; 242 đồng chí có trình độ từ trung cấp lý luận trở lên. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có kinh nghiệm công tác, am hiểu tình hình thực tế địa phương, phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín trong cộng đồng dân cư và được nhân dân tín nhiệm.

Tuy nhiên, năng lực quản lý, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của một số cán bộ, công chức chưa ngang tầm nhiệm vụ; số ít cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn chưa đáp ứng yêu cầu; công tác cán bộ còn một số hạn chế trong đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng.v.v.

Với mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2021-2025, Ban Thường vụ Huyện ủy thống nhất đề ra một số nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, nhất là nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện công tác cán bộ và quản lý cán bộ theo phân cấp; chỉ đạo thực hiện nghiêm công tác cán bộ; chú trọng công tác tuyển dụng, điều động, kiện toàn đội ngũ cán bộ theo hướng trẻ hóa và quan tâm cán bộ nữ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức có đủ trình độ, tiêu chuẩn, đảm bảo theo đúng vị trí việc làm.