Theo Kết luận,

1. Phương án nhân sự ủy viên, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030: Nhất trí như đề xuất của Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ.

2. Về Phương án bố trí cán bộ lãnh đạo, quản lý công tác tại 64 xã, phường thành lập mới: cơ bản nhất trí như đề xuất của Ban Tổ chức Tỉnh uỷ; trong đó, cần lưu ý một số nội dung sau:

- Đối với chức danh chủ tịch, phó chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã: Yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh uỷ khẩn trương rà soát các nhân sự cụ thể trong phương án, đảm bảo lựa chọn, bố trí cán bộ có năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm quản lý nhà nước, có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự nghiệp chung theo chỉ đạo của Trung ương tại Công văn số 3308/BNV-CCVC, ngày 05/6/2025 của Bộ Nội vụ.

- Đối với chủ trương điều động các trường hợp cán bộ luân chuyển hiện đang công tác ở cấp huyện về cấp tỉnh trước thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện: Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ trao đổi với Ban Tổ chức Thành uỷ Hải Phòng để thống nhất chủ trương với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng trước khi quyết định theo thẩm quyền.

- Đối với một số vị trí chức danh còn thiếu trong Phương án: Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ tiếp tục rà soát nguồn nhân sự để đề xuất phương án điều động, tăng cường cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh xuống cấp xã; không để tình trạng 1 đơn vị hành chính cấp xã thiếu cả 2 vị trí phó chủ tịch ủy ban nhân dân.

3. Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì, phối hợp với Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ và ban thường vụ các huyện uỷ, thị uỷ, thành uỷ khẩn trương triển khai thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với các trường hợp đủ điều kiện theo quy định; Đảng uỷ Công an tỉnh khẩn trương chỉ đạo công tác rà soát, thẩm định tiêu chuẩn chính trị theo thẩm quyền.

4. Yêu cầu các đơn vị có liên quan chủ động, tích cực phối hợp thực hiện các nhiệm vụ trong việc xây dựng và triển khai phương án bố trí nhân sự đảm bảo tiến độ theo yêu cầu của Trung ương, của tỉnh.